Rekrutacja na stanowisko pracownik gospodarczy
Etap I - ogłoszenie
Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym
w Gostyninie ul. Zalesie 1A
poszukuje kandydatów na stanowisko
Pracownik gospodarczy
Nazwa stanowiska:
Pracownik gospodarczy
Miejsce wykonywania pracy:
Gostynin ul. Zalesie 1A
Krótki opis zadań na stanowisku:
Pielęgnacja terenów zielonych, utrzymywanie ogólnego porządku na terenie należącym do Ośrodka, odśnieżanie w okresie zimy.
Wymagania:
- umiejętność obsługi urządzeń ogrodniczych.
- możliwość pracy na wysokości powyżej trzech metrów.
- komunikatywność, samodzielność, rzetelność.
Pod uwagę brane będą tylko oferty osób spełniających w/w kryteria
Informacja o warunkach pracy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- praca w godzinach 6:00 - 14:00
- praca w pełnym wymiarze godzin
Wymagane dokumenty:
- CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji."
- List motywacyjny
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Administracji Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie ul. Kutnowska 74B w godz. 7.30 -15.05 lub przesłać drogą pocztową bądź na adres e-mail: administracja@kozzd-gostynin.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 06.12.2019r.
Inne informacje:
Wybrane osoby zaproszone zostaną telefonicznie na rozmowę wstępną i ewentualnie na dalsze etapy kwalifikacyjne.
Dodatkowych Informacji w sprawie rekrutacji udziela Sekcja Kadr, Płac i Szkolenia – tel. 24 235 71 58.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólne rozporządzenie) informuję, iż administratorem danych jest Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie ul. Zalesie 1A.
Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Etap II - rozmowy wstępne
W rozmowach, które odbyły się 09.12.2019r. uczestniczyli:
Broda Marcin
Felińczak Krzysztof
Gumiński Andrzej
Kubacki Michał
Rydzewski Tadeusz
Socha Bogdan
Wyszatycki Adam
Etap III - Informacja o wyniku naboru
W wyniku rekrutacji zaproponowano zatrudnienie Panu Marcinowi Broda