Rekrutacja na stanowisko Administrator Ośrodka (zakończona)

Etap I - ogłoszenie

Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym

w Gostyninie ul. Zalesie 1A

poszukuje kandydatów na stanowisko

Administrator Ośrodka

Nazwa stanowiska:

Administrator Ośrodka

Miejsce wykonywania pracy:

Gostynin, ul. Zalesie 1A  oraz  oddziały zamiejscowe

 Krótki opis zadań na stanowisku:

Nadzorowanie stanu technicznego budynków, instalacji i urządzeń technicznych oraz czystości w administrowanych budynkach; prowadzenie ewidencji i kartotek zasobów oraz dokumentacji nieruchomości; przechowywanie danych do rozliczeń mediów komunalnych;

kontrolowanie i nadzorowanie jakości prac wykonywanych w budynkach przez podwykonawców, współpraca z przełożonymi, pracownikami, administracją, urzędami i innymi służbami w zakresie obsługi nieruchomości; kontrolowanie poprawności sporządzania

i realizowania umów z serwisami i podwykonawcami; nadzorowanie prac związanych z usuwaniem awarii i usterek technicznych; przygotowywanie informacji, zestawień i danych do planów budżetowych; nadzorowanie stanu nieruchomości w zakresie zgodności

z przepisami BHP, ochrony p.poż oraz ochrony środowiska; organizacja i nadzór nad inwestycjami; uczestnictwo w komisji przetargowej.

Wymagania:

• wykształcenie wyższe ze specjalnością ekonomia/zarządzanie
• doświadczenie na stanowiskach technicznych w szczególności administrowania nieruchomościami
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej (analizy dokumentacji inwestycyjnej i powykonawczej: kosztorysów, schematów, rysunków technicznych)
• umiejętność tworzenia i redagowania dokumentów, posługiwania się komputerem i oprogramowaniem MS Office oraz programami kosztorysowymi
• dyspozycyjność, komunikatywność, samodzielność, organizacji pracy zespołu, pracy pod presją czasu, odporność na stres, prawo jazdy kat. B.

Pod uwagę brane będą tylko oferty osób spełniających w/w kryteria

Uprawnienia:

• mile widziane posiadanie świadectwa kwalifikacji uprawniające do zajmowania się eksploatacją  urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku dozoru w jak największym zakresie oraz posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności.

Informacja o warunkach pracy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca w pełnym wymiarze godzin

Wymagane dokumenty:

• CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji."
• kserokopie dokumentów poświadczających posiadane doświadczenie i kwalifikacje
• List motywacyjny

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Administracji Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie ul. Kutnowska 74B w godz. 7.30 -15.05 lub przesłać  drogą pocztową bądź na adres e-mail: administracja@kozzd-gostynin.pl  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 13.08.2021r.

Inne informacje:

Wybrane osoby zaproszone zostaną telefonicznie na rozmowę wstępną i ewentualnie na dalsze etapy kwalifikacyjne.

Dodatkowych Informacji w sprawie rekrutacji udziela Sekcja Kadr, Płac i Szkolenia – tel. 24 235 71 58.

 Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólne rozporządzenie) informuję, iż administratorem danych jest Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie ul. Zalesie 1A.

Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.

Etap II - rozmowa kwalifikacyjna

Osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną w dniu 19.08.2021r.

1. Marek Nosalski

2. Grzegorz Szykulski

3. Stanisław Werner

Etap III - Informacja o wyniku naboru

W wyniku rekrutacji zaproponowano zatrudnienie Panu Stanisławowi Wernerowi

Uzasadnienie dokonanego wyboru

Pan Stanisław Werner spełnia wszystkie wymagania formalne postawione przez Pracodawcę oraz posiada najlepsze predyspozycje do wykonywania zadań na ww. stanowisku.