Rekrutacja na stanowisko pracownik ochrony w oddziale zamiejscowym w Czersku
Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym
w Gostyninie ul. Zalesie 1A
poszukuje kandydatów na stanowisko
Pracownik ochrony
w oddziale zamiejscowym w Czersku
Miejsce wykonywania pracy:
Czersk, ul. Dworcowa 29, woj. pomorskie
Krótki opis zadań na stanowisku:
Bezpośredni kontakt z osobami z zaburzeniami dyssocjalnymi, stwarzającymi zagrożenie dla życia i zdrowia innych osób. Dbanie o bezpieczeństwo personelu i pacjentów. Towarzyszenie w spacerach oraz zabezpieczanie agresywnych pacjentów.
Wymagania:
- Aktualne zaświadczenie Komendy Wojewódzkiej Policji o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (wraz z aktualnym orzeczeniem lekarskim i psychologicznym osoby posiadającej zdolność fizyczną i psychiczną do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej).
- Wynik badania na nosicielstwo / książeczka do celów sanitarno – epidemiologicznych (SANEPID)
- Prawo jazdy kategorii B
- Dyspozycyjność, praca zmianowa w godzinach 6.00-18.00; 18.00-6.00
- Komunikatywność, samodzielność, rzetelność, odporność na stres
Pod uwagę brane będą tylko oferty osób spełniających w/w kryteria
Informacja o warunkach pracy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Praca w pełnym wymiarze godzin
Wymagane dokumenty:
- CV lub list motywacujny z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji."
- Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony
- Świadectwo ukończenia szkoły lub zaświadczenie o ukończenia kursu pracowników ochrony osób i mienia
- Aktualne orzeczenia lekarskie i psychologiczne osoby posiadającej zdolność fizyczną i psychiczną do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej
- Wynik badań sanitarno-epidemiologicznych
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty należy przesłać drogą pocztową bądź na adres e-mail: administracja@kozzd-gostynin.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.06.2023r.
Inne informacje:
Wybrane osoby zaproszone zostaną telefonicznie na rozmowę wstępną i ewentualnie na dalsze etapy kwalifikacyjne.
Przewidywane zatrudnienie osób wybranych w rekrutacji nastąpi od 15.07.2023r.
Dodatkowych Informacji w sprawie rekrutacji udziela Sekcja Kadr, Płac i Szkolenia – tel. 24 235 71 58.
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólne rozporządzenie) informuję, iż administratorem danych jest Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie ul. Zalesie 1A.
Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych. Obowiązek ich podania wynika z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy oraz wydanych na jej podstawie aktów wykonawczych. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania.
Rozmowy kwalifikacyjne
Z ofert przesłanych (dostarczonych) w określonym w ogłoszeniu terminie na rozmowy w dniu 06.07.2023r. zaproszono:
1. Landowski Mariusz
2. Gerka Mirosław
3. Sreberski Kacper
4. Worzała Tomasz
5. Łakomy Patryk
6. Gostomski Ireneusz
7. Gradowska Patrycja
8. Morawski Leszek
9. Majkowska Patrycja
10. Niesiołowski Dariusz
11. Bukowski Marek Piotr
12. Czapiewski Arkadiusz
13. Babiński Marek
14. Karnowska Ewa Grażyna
15. Felchner Jacek Piotr
16. Jankowski Piotr
17. Świeszczak Paweł
18. Szczukowska Celestyna
19. Urbański Wojciech
20. Kamowski Jarosław
Informacja o wyniku naboru
W wynku rekrutacji zaproponowano zatrudnienie następującym osobom:
1. Worzała Tomasz
Ponadto aby uniknąć w najbliższej przyszłości kolejnych rekrutacji dla uzupełnienia zatrudnienia utworzono listę rezerwową (kolejność alfabetyczna), na której znależli się:
Czapiewski Arkadiusz
Gostomski Ireneusz
Kamowski Jarosław
Łakomy Patryk
Wybrane osoby spełniają wymagania formalne postawione przez Pracodawcę oraz w ocenie Komisji posiadają najlepsze predyspozycje do wykonywania zadań na ww. stanowisku.
