Rekrutacja na stanowisko kwalifikowanego pracownika ochrony (K/M) (zakończona)

Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym

w Gostyninie, ul. Zalesie 1A

poszukuje kandydatów na stanowisko

pracownika ochrony (K/M)

Miejsce wykonywania pracy:

Gostynin, ul. Zalesie 1A, woj. mazowieckie

Krótki opis zadań na stanowisku:

Bezpośredni kontakt z osobami z zaburzeniami dyssocjalnymi, stwarzającymi zagrożenia dla życia i zdrowia innych osób. Dbanie o bezpieczeństwo personelu i pacjentów. Towarzyszenie w spacerach oraz zabezpieczenie agresywnych pacjentów.

Wymagania:

• Aktualne zaświadczenie Komendy Wojewódzkiej Policji o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (wraz z aktualnym orzeczeniem lekarskim i psychologicznym osoby posiadającej zdolność fizyczną i psychiczną do  wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej).
• Świadectwo ukończenia szkoły lub zaświadczenie o ukończeniu kursu pracowników ochrony osób i mienia.  
• Wynik badania na nosicielstwo / książeczka do celów sanitarno – epidemiologicznych (SANEPID)
• Prawo jazdy kategorii B
• Dyspozycyjność, komunikatywność, samodzielność, rzetelność, odporność na stres
• Znajomość ustawy  o postępowaniu wobec osób z zaburzeniami psychicznymi stwarzającymi zagrożenie dla życia, zdrowia i wolności seksualnej innych osób
• Znajomość ustawy o ochronie osób i mienia
• Znajomość technik interwencji i samoobrony oraz stosowania środków przymusu bezpośredniego
• Z uwagi na towarzyszący codziennym obowiązkom duży stres konfrontacje, potencjalne zagrożenie życia zarówno swojego jak i osób podlegających ochronie, kandydat powinien posiadać odpowiednią odporność psychiczną, jak i umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych. Pracownik ochrony KOZZD musi umieć zachować spokój trzeźwość myślenia w sytuacjach skrajnych oraz unikać impulsywnych reakcji. Mile widzianą cechą jest empatia i umiejętność negocjacji, gdyż w wielu przypadkach deeskalacja konfliktu słowną interwencją może zapobiec eskalacji zagrożenia.
• Kluczową umiejętnością aplikanta powinno być także odpowiednie przygotowania fizyczne. W sytuacjach awaryjnych pracownik ochrony powinien być gotowy
  do podjęcia szybkiej interwencji i unieszkodliwienia agresywnego pacjenta używając środków przymusu bezpośredniego, a w przypadku wystąpienia zagrożenia bezpieczeństwa powszechnego, takiego jak np. pożar, przeprowadzenie ewakuacji wszystkich osób znajdujących się na terenie Ośrodka.
• Osoba podejmująca pracę w służbie ochrony KOZZD jest obowiązana do bezwzględnego przestrzegania obowiązujących w Ośrodku przepisów, procedur i zasad etyki zawodowej. Ochrona pacjentów, personelu, mienia, a także zapewnienie bezpieczeństwa w trakcie konwojów zewnętrznej hospitalizacji wymaga od pretendenta dyspozycyjności oraz zaangażowania za powierzone zadania. Kandydat powinien wykazywać się wysoką kulturą osobistą, szacunek wobec pacjentów
  i współpracowników oraz skuteczną współpracą z organami ścigania.
• Z uwagi na trudne warunki pracy, która obejmuje ochronę osób stwarzających zagrożenie dla społeczeństwa, wymagających zabezpieczenia zarówno przed otoczenie, jak i przed nimi samymi, przyszły pracownik służby ochrony KOZZD powinien wykazywać umiejętność pracy zespołowej oraz posiadać cechy osobowe takie jak kompetencja, wiarygodność, zdecydowanie oraz opanowanie i posiadać zdolność szybkiej oceny potencjalnie niebezpiecznych sytuacji.
• W związku z powyższym, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzamy indywidualną analizę profilu każdego kandydata pod kątem jego cech osobowych i interpersonalnych oraz posiadanych umiejętności i zasobu wiedzy.

Informacja o warunkach pracy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca zmianowa w godzinach 6:00-18:00; 18:00-6:00
• Praca w pełnym wymiarze godzin

Wymagane dokumenty:

• CV (z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej)
• podanie lub list motywacyjny (może być w treści e-maila z informacją na jakie stanowisko się aplikuje),
• zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony.

Pod uwagę brane będą tylko oferty osób spełniających w/w kryteria, w tym też tylko kompletne aplikacje złożone na potrzeby przyszłych rekrutacji z ostatnich 3 miesięcy.

Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w Administracji Krajowego Ośrodka Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie ul. Kutnowska 74B w godzinach 7.30 – 15.05 lub przesłać drogą pocztową, bądź  na adres e-mail: rekrutacja@kozzd-gostynin.pl  w nieprzekraczalnym terminie do dnia 05.07.2026r.

Inne informacje:

Wybrane osoby zaproszone zostaną telefonicznie na rozmowę wstępną i ewentualnie na dalsze etapy kwalifikacyjne.

W przypadku wyboru oferty wymagane będzie przedłożenie dodatkowo:

  - świadectwa ukończenia szkoły lub zaświadczenie ukończenia kursu pracowników ochrony osób i mienia

  - aktualnego orzeczenia lekarskiego i psychologicznego osoby posiadającej zdolność fizyczną  i psychiczną   do wykonywania zadań pracownika ochrony fizycznej

  -  wyniku badania na nosicielstwo/książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych

Przewidywane zatrudnienie osób wybranych w rekrutacji nastąpi od 01.08.2026r.

Dodatkowych Informacji w sprawie rekrutacji udziela Sekcja Kadr, Płac i Szkolenia – tel. 24 235 71 58.

W Krajowym Ośrodku Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i każdorazowo osoba zainteresowana jej treścią może ją uzyskać do wglądu w siedzibie podmiotu lub dostępna jest na stronie Ośrodka w zakładce - Zgłaszanie naruszeń prawa. https://kozzd-gostynin.pl/zglaszanie-naruszen-prawa/ 

 Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólne rozporządzenie) informuję, iż administratorem danych jest Krajowy Ośrodek Zapobiegania Zachowaniom Dyssocjalnym w Gostyninie, ul. Zalesie 1A, informuję że: treść klauzuli informacyjnej

Rozmowy kwalifikacyjne

W dniach 15.07.2026r. i 17.07.2026r. odbyły się rozmowy kwalifikacyjne z osobami, które spełniały wymagania kwalifikacyjne i złożyły wszystkie wymagane dokumenty .

W rozmowach uczestniczyło 28 osób, jedna osoba nie stawiła się na rozmowy, jedna zrezygnowała z rozmów, ponadto odrzucono 4 niekompletne aplikacje kandydatów.

Wszystkim osobom dziękujemy za stawiennictwo i przedstawienie swojej osoby.

Wynik rekrutacji

W wyniku propozycji Zespołu rekrutacyjnego i decyzji Pani Dyrektor zaproponowano zatrudnienie następującym osobom:

1. Iwański Piotr

2. Kędzierski Dominik

3. Wojciechowski Adam

Osoby te spełniały wszystkie wymagania formalne i na podstawie oceny na bazie wywiadów i dodatkowych technik selekcyjnych w tym znajomości przepisów prawa, zdaniem Zespołu rekrutacyjnego posiadały najlepsze predyspozycje do wykonywania zadań na stanowisku pracownika ochrony w naszym Ośrodku.